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Coaching. Workshops. Webinare.

Moderne Führung. Starke Teams.

 Durch effektive Mitarbeiter- und Teamentwicklung das humane Potenzial in der Organisation dauerhaft voll entfalten.

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Klarheit und Fokus auch in Krisensituationen

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Wirksame Strategien statt kosmetischer Tools

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Schneller zu eigenen Problemlösungen

Schwerpunkte aus den Programmen

für Führungskräfte, Mitarbeiter & Teams

Produktivität & Resilienz

Kulturwandel & Innovationen

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Kommunikation & Konflikte

Die innere Variable für Erfolg – was sich unterscheidet:

Bisherige Strategien in der Personal-, Organisations- oder Teamentwicklung setzen Methoden oder Tools ein, die in der Regel auf Verhaltens-, Denk- oder Strukturänderungen beruhen.

Meine Programme unterscheiden sich davon wesentlich:

Sie basieren auf einem wirkunsgvollen Verständnis, das die innere Variable für Erfolg und exzellente Performance bei jeder Herausforderung in den Fokus nimmt. Dieses äußerst effektive Vorgehen wird in englischsprachigen und skandinavischen Ländern bereits seit vielen Jahren erfolgreich in Unternehmen adaptiert. Wenn Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams so einen zuverlässigen Zugang zu ihrem vollen Potenzial erhalten, ermöglicht es dauerhaft schnellere Resultate, weniger Stress, mehr Kreativität und nachhaltige Problemlösungen.

Gerne informiere ich Sie in einem persönlichen Gespräch, wie ich Sie und Ihr Team konkret unterstütze.

 

 

 

Das sagen Klienten

“Diese Klarheit, die ich durch Herrn Polednik erfahren habe, kannte ich vorher nicht.”

Geschäftsführerin (50)

Berlin

“Mehr Arbeitsfreude, besser fokussiert und weniger Konflikte im Team.“

CFO (45)

Berlin

 

3 Schritte zur Zusammenarbeit –

vor Ort oder virtuell

 

1.

Strategie-Gespräch

Vereinbaren Sie ein kostenloses Gespräch für Ihre Organisation. Sie bennenen Ihre Themen und Ziele und Sie erhalten einen darauf zugeschnittenen Plan für die nächsten Schritte.

 

2.

Das Programm

Alle Coachings und Workshops finden statt deutschlandweit in Ihrem Unternehmen vor Ort, virtuell in Webinaren über Zoom oder in besonderen Locations in Absprache mit Ihnen.

 

3.

 Follow Ups

Implementierung und Nachhaltigkeit stehen an erster Stelle. Jede Zusammenarbeit beinhaltet Nachbetreuungen, die den Erfolg der Organisations- und Personalentwicklung begleiten.

 

Ergebnisse aus der Praxis:

Bessere Kommunikation intern und extern

Weniger Stress, natürliche Resilienz

Optimale Kundenbeziehungen

Starke Verbundenheit im Team, weniger Konflikte

Effizientere Meetings, erneuerte Unternehmenskultur

Schnellere Entscheidungen

Feedback eines Kunden nach einem 3-tägigen Programm